扣件業入寒冬 勞動部長找解方
2023-09-27
工商時報 林宜蓁勞動部長許銘春日前偕同長期關注勞工權益的立委賴惠員出席，由社團法人台灣螺絲貿易協會（TFTA）在台南市協會辦公室的一埸「因應扣件產業訂單冰凍期對策」座談會。整場座談會業界不外乎關心缺工、黑工存在及政府有何實質補助方案等問題。
然而部長許銘春及陪同的勞動力發展署副署長賴家仁卻表示，業者提出的困難政府皆有相關配套及政策，要老闆們好好回去關切人資部是否用心瞭解中央政策，由此可見政府宣傳不力及縱向溝通嚴重不足，對此立委賴惠員緩頰，要求主管單位制定政策應更體貼、更接地氣。部長許銘春承諾，將會責成勞動力發展署親自到有困難的企業，就現行法令專案給予個別輔導與協助。
座談會由螺絲貿易協會理事長、榮金工業公司董事長陳和成主持，參與會員踴躍，包括副理事長陳志宏、秘書長吳聰國，前任理事長蘇深賢、陳俊男、黃麗霞，常務理事大勇、常務監事黃耿雄、候補監事王翠娥等近40人出席。
銳禾工業公司總經理彭惠君首先發難，指出台灣勞動環境以勞工權益優先，大環境景氣低迷，仍得支付固定薪資與所有相關成本，盼望中央能否提供勞健保、勞退補助，或是最低工資補助，協助中小企業挺過難關。
勞動力發展署副署長賴家仁表示，勞保、勞退補助事涉修法，建議企業現階段是潛沈練工，是辦理教育訓練最佳時機。他說，「充電再出發計劃」每年補貼業主一年190萬元可充分利用。對此，得鈺企業總經理蔣國清表示，補助資格規定企業資本額需1億元以上，質疑該「排他條款」如何嘉惠中小企業。部長許銘春回應扣件業如護國群山，會回去檢討補貼攻策，將資本額限制調整、鬆綁，承諾會協助轉答給經濟部。
晉成科技（股）公司對於中央推動的「中高齡失業勞工僱用獎助」機制，無奈政府規定需僱用45歲以上人員留不住，建議是否可以降低僱用門檻。
此外外藉移工惡性脫逃，遞補空窗時間一等就是半年，分明處罰雇主，而其它產業缺工，政府任由非法承接黑工，造成勞力環境惡性循環。
副署長賴家仁說，外藉移工遞補時間已修法減為3個月。中階人力留才久任，也於9月開始執行。未來將落實政策放寬，嚴格查處。部長許銘春總結，杜絕黑工現象，將大量引進合法移工，以良幣驅逐劣幣，並執法從嚴，對仲介停權，從源頭管理。
圖：座談會後，與會人員合影留念；圖前排左起為螺絲貿易協會前理事長陳俊男、立委賴惠員、勞動部長許銘春、理事長陳和成、前理事長蘇深賢及副理事長陳志宏。攝／林宜蓁
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